Após ter sido procurado por algumas mães, o vereador Fernando Schrammel (PSDB) tomou a iniciativa de debater a diminuição da mensalidade paga para a Creche Municipal. Segundo o edil, o valor cobrado em Maratá, de R$ 55,00 por aluno, é muito caro.
Schrammel destacou a lei do Fundeb, que destina verba por aluno inscrito em creche, e a Constituição Federal, que determina os municípios a manterem programas de Educação Infantil e de Ensino Fundamental. "Tendo em vista os aspectos observados e analisados os salários de muitas mães, podemos concluir que os valores cobrados devem ser reestudados. Quem ganha menos poderia pagar menos."
De acordo com a secretária de Educação de Maratá, Vivian Millarch, até então, nenhum pai se manifestou em relação á contribuição dada. "Trabalhamos com transparência e estamos à disposição do vereador Fernando e dos pais para qualquer esclarecimento", ressalta.
Contribuição para pagar funcionários
A secretária de Educação, Vivian Millarch, destaca que a contribuição dada pelos pais é destinada à Associação do Centro Infantil e não Prefeitura. A Associação funciona como uma espécie de Círculo de Pais e Mestres (CPM), no sentido de dar apoio à instituição. Com a verba arrecadada, a entidade paga o salário de nove dos 15 funcionários da creche, que não são concursados. "Eles têm carteira assinada, Fundo de Garantia, INSS e 13º salário", explica a tesoureira da Associação, Luciane Schrammel, observando os colaboradores ganham aumento salarial de acordo com o reajuste feito pela Prefeitura.
A secretária de Educação, Vivian Millarch, destaca que a contribuição dada pelos pais é destinada à Associação do Centro Infantil e não Prefeitura. A Associação funciona como uma espécie de Círculo de Pais e Mestres (CPM), no sentido de dar apoio à instituição. Com a verba arrecadada, a entidade paga o salário de nove dos 15 funcionários da creche, que não são concursados. "Eles têm carteira assinada, Fundo de Garantia, INSS e 13º salário", explica a tesoureira da Associação, Luciane Schrammel, observando os colaboradores ganham aumento salarial de acordo com o reajuste feito pela Prefeitura.
Vivian afirma que o objetivo da Administração é realizar um concurso público, o que resultaria da contratação de profissionais qualificados e a redução das contribuições. A secretária enfatiza ainda que todos os alunos recebem alimentação e material didático, além de acesso à todas as especialidades do Posto de Saúde gratuitamente.
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